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無錫市科發(fā)投資擔保有限公司（以下簡稱“科發(fā)擔保”）是2001年9月經(jīng)無錫市人民政府批準成立的，無錫市早設立的首批擔保公司之一。公司注冊資本從初的3500萬增至目前的2億元，國資占比100%。公司始終堅持以服務中小微企業(yè)為宗旨、以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為己任，社會效益優(yōu)先，經(jīng)濟效益并重，不斷完善內(nèi)部管理和風險管控，取得了良好的社會效益和經(jīng)營業(yè)績，較好地履行了社會責任。公司連續(xù)多年獲得A+信用評級擔保機構，連續(xù)多年獲得“江蘇省A類擔保機構”、“江蘇省再擔保體系合作機構服務實體經(jīng)濟五十強”及“無錫市金融工作和諧獎”等多個省、市級榮譽。

一、突出導向功能，服務中小企業(yè)。

科發(fā)擔保突出政策導向功能，充分發(fā)揮擔保對信貸資金投放的引導作用，打通中小微企業(yè)和“三農(nóng)”資金融通渠道，積極化解我市中小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資難融資貴難題。經(jīng)過近幾年的業(yè)務結構調整，公司將主要業(yè)務方向轉向“普惠金融”。整體戰(zhàn)略思路的調整，為科發(fā)擔保的不斷發(fā)展打下了堅實的基礎。2018年年末，科發(fā)擔保融資性擔保余額中小微企業(yè)和“三農(nóng)”余額分別為42769萬（占比65.02%）、11750萬（占比17.87%）；較去年同期相比，小微余額同比上漲近27個百分點，“三農(nóng)”同比上漲近24個百分點，小微企業(yè)和“三農(nóng)”項目已經(jīng)成為科發(fā)業(yè)務的基石。  

二、突出帶動功能，促進發(fā)展就業(yè)。

科發(fā)擔保在帶動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展及勞動就業(yè)方面作出了貢獻?？瓢l(fā)擔保在控制經(jīng)營風險的前提下，為無錫轄區(qū)范圍147家企業(yè)或個人擔保總金額80841萬元，同比增長27.78%(去年同期為63265萬元)，共計帶動就業(yè)崗位16355個；向工業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)投放貸款31069萬元，向第三產(chǎn)業(yè)投放貸款16670萬元（其中信息產(chǎn)業(yè)投放1880萬元）；為無錫轄區(qū)內(nèi)貢獻總產(chǎn)值約近130億元，企業(yè)總資產(chǎn)達240億元。

三、突出孵化功能，推動創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

科發(fā)擔保自成立之初是無錫市早成立的政策性擔保公司之一，作為全市為“530”企業(yè)融資擔保服務的擔保機構，重點支持鼓勵的新能源、新材料、電子信息、生物制藥等科技型企業(yè)。和邦生物、富華科技、創(chuàng)科源等受保企普遍取到了良好發(fā)展，有的企業(yè)通過自身努力已被多家風投或國企投資收購。

江蘇曼荼羅軟件股份有限公司受保后經(jīng)過幾年發(fā)展，銷售額從5000萬躍升至1.5億，在新三板成功掛牌后，2017年末成功引入阿里健康的注資7000萬，目前正積極準備主板上市。無錫萬吉科技股份有限公司首保后積極轉型，目前在芯片貼片行業(yè)迅速擴大市場份額，與全球知名的電子企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，企業(yè)年銷售額實現(xiàn)了翻番。

四、突出服務功能，減輕企業(yè)負擔。

近三年來，科發(fā)擔保為企業(yè)擔保的平均成本由2016年的1.9%降低至2018年的1.7%，實實在在地降低了企業(yè)負擔。

2018年，科發(fā)擔保積極參與“江蘇再擔保集團”的江蘇省再擔保體系建設，并在“融資擔?；稹毙∥⒎矫骈_展深入合作，省再擔保給予的授信額度已增至7000萬元。同時，利用 “錫信貸”、“惠創(chuàng)基金”、“鑫采購”、“人才貸”、“梁溪基金”等產(chǎn)品，為全市小微企業(yè)增杠桿，實現(xiàn)了業(yè)務準入與風險分擔的“雙贏”。其中，“錫信貸”產(chǎn)品投放33筆，共計7490萬元，業(yè)務總量在全市行業(yè)排名第二；“梁溪基金”項目投放2筆共計450萬；“惠創(chuàng)基金”項目投放2筆共計800萬；“鑫采購”項目投放4筆共計316萬；公司以較低的利率通過不同的產(chǎn)品類型為中小微企業(yè)提供增信服務，獲各級政府部門和銀行的好評。

2018年，科發(fā)擔保還開展了8筆訴訟保全業(yè)務，年底總余額為5686萬元，非融資性擔保業(yè)務將成為科發(fā)擔保的又一項惠及民生的業(yè)務。

五、突出風控功能，力求保值增值。

近三年來，科發(fā)擔保積極調整業(yè)務結構，對風險積聚的房地產(chǎn)項目實施業(yè)務規(guī)模壓減或清退。同時，按照產(chǎn)業(yè)集團的定位和要求，除重點支持新能源、新材料為代表的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)外，加大對全市范圍內(nèi)小微和“三農(nóng)”企業(yè)的扶持力度，確保公司業(yè)務健康穩(wěn)步發(fā)展。截止2018年末，涉房類項目在保余額占比下降至4.85%。2018年財務核銷歷年代償項目3個，以直接承擔風險的方式延續(xù)了企業(yè)資金命脈，維護了企業(yè)和自身信用，為防范區(qū)域金融風險作出了貢獻。

科發(fā)擔保強化盡職調查力度，利用多種工具，詳細分析企業(yè)，將企業(yè)的實際情況盡可能的客觀反映出來，避免因信息不對稱導致的風險，從而多方面把控風險，對公司股東負責任，力求國有資產(chǎn)保值增值，在降低融資成本的前提下，實現(xiàn)了健康穩(wěn)定增長。

六、突出培育功能，打造團隊。

科發(fā)擔保結合類金融行業(yè)實際，全面完善了廉政風險點排查制度，針對廉政風險高發(fā)易發(fā)點，研究制定防控措施，加強事前預防、事中控制，構建具有科發(fā)擔保特色的廉政風險防控機制。積極開展合規(guī)教育和警示教育，將出險項目與成功化解風險的經(jīng)典案例以主題宣講會的形式重點分析，總結共性問題，加強風險防范，在防范道德風險的同時，對員工形成有效的保護。 

公司積極為員工創(chuàng)造學習的機會，組織員工參加更加系統(tǒng)的金融、財會及企業(yè)管理方面的培訓。除利用每周例會、業(yè)務專題會議等形式，開展內(nèi)部業(yè)務討論與理論學習外，全年共外派14人次參加培訓交流，拓展了視野，有力地提升了團隊業(yè)務能力。

科發(fā)擔保還進一步探索激勵機制的優(yōu)化，制訂并實施了《績效提成獎勵及履職風險金儲備管理辦法》，較好地調動了員工積極性。

科發(fā)擔保將以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在創(chuàng)投集團的正確領導下，在社會各界的大力支持下，不忘初心，穩(wěn)中求進，始終堅持“普惠金融”政策導向，依托集團整體優(yōu)勢，不斷完善自身建設，有效防范風險，推動公司高質量發(fā)展，為區(qū)域中小企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！